- Sie sind bunt mit vielen Nuancen - statt nur schwarz - weiß.
- Sie sind die Grundlage für optimierte und passendere Ziele und Lösungen.
- Sie lassen Neues entstehen, erweitern das Wissen, die Erfahrungen, die Arbeits- und Lebensqualität und das Netzwerk. Im Unternehmen wirkt sich dies zusätzlich positiv auf die wirtschaftlichen und personellen Faktoren aus.
- Sie benötigen Investitionen an Zeit, Ressourcen und Geld. - Nichts zu verändern benötigt diese Ressourcen ebenfalls, doch meist ohne Gewinn.
- Sie erfordern den persönlichen Einsatz jedes Beteiligten, mit all seinen Stärken, Schwächen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Während des Veränderungsprozesses ist es wichtig diesen professionell zu begleiten, aktiv zu gestalten, auszuprobieren und umzusetzen. In jeder dieser Phasen entstehen veränderte Verhaltensmuster.
Damit jeder der Beteiligten sein Gesicht wahren kann, motiviert bleibt und wertschätzend miteinander umgeht und das Unternehmen weiterhin den Betrieb aufrechterhalten kann, ist es wichtig, einen Veränderungsprozess durch professionelles Coaching zu unterstützen.
